HR System - это компания, которая является экспертом в области подбора персонала и управления человеческими ресурсами. Мы специализируемся на предоставлении услуг по подбору квалифицированных специалистов для различных отраслей бизнеса. Наша главная цель - помочь компаниям найти лучших сотрудников, которые станут надежным фундаментом для успешного развития бизнеса.
Мы приглашаем в нашу команду талантливых и амбициозных профессионалов, которые готовы развиваться и достигать новых высот вместе с нами. В нашей компании ценится инициативность, профессионализм и стремление к постоянному росту. Мы гарантируем комфортные условия труда, возможность профессионального развития и отличный коллектив единомышленников.
На данный момент у нас открыты вакансии Менеджера по закупкам в отделе мясных продуктов, на бирже и в сегменте FMCG. Мы ищем специалистов, которые обладают знаниями в области закупок, умеют проводить анализ рынка, устанавливать деловые отношения с поставщиками и готовы принимать ответственные решения. Если вы готовы присоединиться к нашей команде и воплотить свои идеи в жизнь, мы будем рады видеть вас в числе наших сотрудников.
Также у нас открыта вакансия Специалиста по КДП. Мы ищем профессионала, который обладает знаниями в области кадрового делопроизводства, умеет вести документооборот, контролировать соблюдение трудового законодательства и обеспечивать правильное взаимодействие между сотрудниками и работодателем. Если вы готовы внести свой вклад в развитие HR System и помогать нашим клиентам в решении кадровых вопросов, мы ждем именно вас.
Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов, станьте частью успешного бизнеса и достигните новых вершин вместе с HR System.
Санкт-Петербург
2
Санкт-Петербург
100000 - 120000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Елисей
Я работал в HR System на должности Менеджера по закупкам в отделе мясных продуктов, бирже и FMCG. Хочу отметить, что компания организует профессиональные тренинги и семинары, которые помогают развиваться и повышать квалификацию. Это дает возможность расширить свои знания и навыки, что важно для успешного выполнения задач. Я остался доволен уровнем поддержки и обучения, которые предоставляет HR System своим сотрудникам.
Одним из негативных моментов на работе в HR System было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Не всегда было понятно, какие критерии и стимулы используются для поощрения хороших результатов. Это могло создавать некоторую неопределенность и неудовлетворенность у сотрудников.
За время работы в HR System я заметил, что иногда коммуникация между отделами не всегда была эффективной. Иногда возникали задержки в обмене информацией, что могло замедлить процесс работы. Однако, в целом, рабочая атмосфера была дружелюбной и коллектив поддерживал друг друга.